化风险 铸亮点 麻城人事考试工作交满意答卷

                化风险  铸亮点 麻城人事考试工作交满意答卷

12月24日，麻城市人事考试院召开年终工作会议，全面总结本年度工作，谋篇布局新一年工作。据悉，自5月初，随着全省疫情防控取得决定性成果，麻城市人事考试院因势而为，审时度势开启全年人事考试大幕。一年来，该院共组织人事招聘考试笔试11场次，面试12场次，总共参考考生6000余人，创造特殊之年的历史新高。在疫情防控和考试安全吃紧的双重风险、考生规模和考试频次叠加的双重压力下，该院紧绷考试安全和疫情防控两根弦，两手抓两不误，不松懈不松劲，严密组织，科学应对，交上了一份满意的年度工作答卷。

全程高度警惕抓防控，实现了疫情零传播。为落实好防疫工作，一是做到宣传全覆盖，每场考试前将防疫有关要求和法律责任郑重告知每位考生;二是加强现场管理，严格做到个人防护到位，卫生消杀到位，人员管控到位，信息登记到位。三是完善防控预案，每次活动的防疫方案都要报市防控指挥部审核备案，考试现场聘请疾控专家担任副主考全程参与考试，配置应急药物、器材和防疫车辆，增设隔离观察点和隔离考场；对所有可能发生的情况都制定了预案。

多维厚筑防线保安全，实现考试零差错。今年该市人事考试任务重且高度密集，工作强度大，每一个环节都与考试安全息息相关。每场考试前，该院都要针对新情况新变化，反复研究细化措施，优化方案，设计风险闭环，将防控措施预置在前、预防在前、预警在前。全年考试安全平稳顺利，没有一起投诉、举报和信访事件，实现了考试零差错、零事故、零投诉，人事考试的社会公信力和影响力进一步得到提升。

谋划新一年目标任务，该院坚持以“党建为引领、创新为引擎、责任为引信”，强化队伍建设、业务建设、制度建设和品牌建设，推进依法治考、规范组考、文明施考和优质服务，守初心、担使命、促公平、保安全、争一流、创品牌，以优异成绩向建党100周年献礼。